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Convergencia de las Culturas en acción. Actividades recientes de los diferentes equipos en el mundo.
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Descárgate materiales y documentos elaborados por los equipos de base de Convergencia de las Culturas.
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Aquí encontrarás diversas galerías fotográficas de eventos, actividades y campañas.
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Le ponemos imagen y sonido a nuestras actividades. Selección de vídeos, películas y presentaciones.
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La Convergencia de las Culturas
CdCConvergencia de las Culturas es un organismo que forma parte del Movimiento Humanista. Este ultimo surgió el 4 de Mayo de 1969, con una exposición pública de su fundador, Silo, conocida como "La Curación del Sufrimiento".

El Movimiento Humanista se basa en la corriente de pensamiento conocida como Nuevo Humanismo o Humanismo Universalista. Este pensamiento se encuentra expuesto en la obra de Silo y en la de los diversos autores que en ella se inspiraron.

Este pensamiento, que implica también un sentimiento y una forma de vivir, se plasma en múltiples campos del quehacer humano, dando origen a diversos organismos y frentes de acción. Todos ellos se aplican en sus campos específicos de actividad con un objetivo en común: humanizar la tierra, contribuyendo así a aumentar la libertad y la felicidad de los seres humanos.

Otros organismos surgidos del Movimiento Humanista son La Comunidad para el Desarrollo Humano, el Partido Humanista, Mundo sin Guerras y sin Violencia y el Centro Mundial de Estudios Humanistas.
Ámbitos de diálogoAmbitos de diálogo

Es necesario el encuentro y el dialogo entre seres humanos de culturas diferentes que al mirarse puedan decir: "yo existo porque tu existes".

Sin embargo la intencion de apropiarse del todo por parte de una minoria y las propuestas intolerantes de unos lideres que cabalgan sobre la falta de futuro de individuos y pueblos, siguen justificando y alimentando el choque de culturas, la discriminacion y la violencia.

Hoy es necesaria la formación de ámbitos donde se rescaten las ideas, las creencias y las actitudes humanistas de cada cultura que, mas allá de toda diferencia, se encuentran en el corazón de los diferentes pueblos e individuos.

La Mundialización

En la sociedad actual la convivencia entre diferentes culturas es un hecho cotidiano. Pero lo extraordinario de este momento histórico es que se trata de un momento de mundialización en donde todas las culturas se acercan e influyen mutuamente como nunca antes había sucedido.
mundializacion
No estamos hablando solamente del hecho de que hoy las personas de todo el planeta pueden estar comunicadas gracias a los avances en la tecnologia de las comunicaciones, sino que ademas la acumulacion historica de fenomenos como el colonialismo y el imperialismo, la enorme disparidad en las condiciones de vida y de sobrevida entre diferentes areas del mundo, los consiguientes movimentos migratorios masivos, muestran la multiculturalidad en el interior de los que se siguen todavia considerando "territorios de los estados nacionales".

Mundialización y Globalizaciónglobalizacion

Es importante distinguir entre este proceso de mundialización creciente y la globalización.

La tan mentada globalización no es sino otra cosa que el tradicional comportamiento que han impulsado los centros imperiales. Como ha sucedido reiteradamente en la historia, estos imperios se instalan, se desarrollan y hacen girar alrededor a otros pueblos tratando de imponer su lengua, sus costumbres, su vestimenta, su alimentación y todos sus códigos.

Finalmente esas estructuras imperialistas terminan generando violencia y caos, producto de su ingenuo atropello y la confrontación cultural.

Nuestras propuestas
1. Facilitar y estimular el diálogo entre las culturas.
2. Luchar contra la discriminación y la violencia.
3. Llevar su propuesta a todas las latitudes.

propuestasConvergencia de las Culturas es una organización de carácter mundial. En este sentido sus miembros, independientemente del lugar dónde actúan, se sienten parte de una misma acción mundial humanizadora que se expresa de manera diversa pero convergente.

La participación está abierta a toda persona, sin discriminación alguna. Cualquier persona que coincida con los objetivos básicos de la Convergencia de las Culturas puede integrarse a la organización, sumándose como miembro activo o adherente. Se trata de una organización de base humana en la que cada persona se hace responsable de aquello que impulsa y construye.

Las relaciones y las conductas personales y grupales se basan en la Regla de Oro: "Trata a los demás como quieres ser tratado".
La Actitud Humanista

Cuando nos referimos a una actitud humanista, nos referimos a los siguientes seis puntos:

  • La ubicación del ser humano como valor y preocupación central.
  • La afirmación de la igualdad de todos los seres humanos.
  • El reconocimiento de la diversidad personal y cultural.
  • La tendencia al desarrollo del conocimiento por encima de lo aceptado o impuesto como verdad absoluta.
  • La afirmación de la libertad de ideas y creencias.
  • El repudio a la violencia.

Es posible rescatar en la historia, en el pensamiento y en la espiritualidad de cada cultura estos elementos. Ellos, mas que anhelar un nostalgico retorno a un pasado dorado, estan inspirando las mejores aspiraciones futuras y representan el punto de convergencia posible entre las culturas mas diversas.

Actividades
Los Equipos de Base realizan reuniones periódicas de intercambio, esclarecimiento ideológico y organización de las diversas actividades.

Básicamente establecen contacto permanente con colectividades de diferentes culturas, asociaciones y personas con el interés de difundir y organizar de modo conjunto las actividades propias del organismo.

Tenerife
Entre las actividades más importantes se destacan las siguientes:

Organización de conferencias, exposiciones, foros, encuentros culturales y artísticos, con la participación de miembros de diferentes culturas.

Participación en actividades organizadas por otras entidades con temas afines.

Campañas internacionales, regionales, nacionales y locales del organismo.

Organización y participación en manifestaciones de denuncia contra la discriminación.

Campañas de denuncia con el objetivo de hacer conocer los conflictos que sufren las distintas colectividades.

Distribución de material de difusión a las colectividades de diferentes culturas en los distintos países, con la intención de difundir y nuclear a personas y organizaciones entorno al estudio y las actividades de la Convergencia de las Culturas.

Difusión de la información sobre diferentes culturas en las escuelas con la participación de miembros de las distintas colectividades.

Elaboración de publicaciones y producción de programas de TV, radio, videos, páginas webs, boletines, periódicos, etc.

Organización de seminarios, charlas y presentaciones sobre temas importantes tanto para sus miembros como para el público en general.

Poner a disposición de sus miembros los materiales de formación personal basados en el Manual del Movimiento Humanista.

Organización
La Convergencia de las Culturas es una organización de carácter mundial; en este sentido sus miembros, independientemente del lugar dónde actúan, se sienten parte de una misma acción mundial humanizadora que se expresa de manera diversa pero convergente.

Sus formas de participación son abiertas y flexibles. Se trata de una organización de base humana en la que cada persona se hace responsable de aquello que impulsa y construye. Cualquier persona que coincida con los objetivos básicos de la C. C. puede integrarse a la organización como miembro activo o adherente y así colaborar con las actividades planificadas, participar de las reuniones de formación y capacitación, y promover nuevas acciones.

Las estructuras básicas (y fundamentales) de C.C. son los "equipos de base" que desarrollan sus actividades a escala barrial, escolar, universitaria, laboral, por Internet, etc.

Cualquier grupo, organización o agrupación que, sin perder su propia identidad, manifiesta su adhesión a los principios que inspiran a la C.C., podrá solicitar su inclusión como "adherente" de la C.C. y mantener con ésta relaciones de mutua colaboración.

Ver más información en Cuaderno de Convergencia de las Culturas.
Los equipos de la Convergencia
de las Culturas (Grupos de base)

Desde su formación, los Equipos de la C.C., impulsan la puesta en marcha de tres mecanismos o funciones básicas para su desarrollo:

  1. Crecimiento: orienta su acción hacia otras personas, hacia otras redes y organizaciones con el objetivo de hacer conocer sus planteos, propuestas y herramientas.
  2. Comunicación: mantiene una fluida comunicación e intercambio con otros equipos de C.C. y con otras organizaciones afines a sus objetivos.
  3. Formación: atiende a la progresiva formación de sus miembros poniendo a su disposición las herramientas para su desarrollo personal, cultural y social. Estos estudios y prácticas se encuentran en sus materiales oficiales.

Estos equipos de la Convergencia de las Culturas generan vínculos con otros grupos y organizaciones de su medio, pero por ningún motivo establecen una relación orgánica con ninguno de ellos.

Materiales
Materiales de Formación y consulta Autor Formato
Cuaderno de Convergencia de las Culturas Trabajo en equipo 1download
Manual de Formación para los Miembros del MH. Trabajo en equipo 1download
Autoliberación (material de apoyo y consulta) L. A. AMMANN 1download
Obras Completas Vol I (material de apoyo y consulta) SILO 1download
Obras Completas Vol II (como material de apoyo y consulta) SILO 1download
Materiales reunión de Punta de Vacas Autor Formato
Presentación de la Convergencia de las Culturas L.Milani 1download
Noción de Cultura C. Miconi 1download
Power Point sobre organización E. Perez 1download
Pedido Conjunto N. Myers 1download
Materiales de Difusión Autor Formato
Logotipo de la Convergencia de las Culturas R. Edwards 1download
Logotipo de la Convergencia de las Culturas R. Edwards 1download
 

Magazine Carabancheles y otras actividades

carabancheles

En muchos sentidos, el trabajo que estamos realizando desde Convergencia de las Culturas apunta a una imagen de futuro a la que ya le hemos puesto nombre: Nación Humana Universal. Y quizá porque esa imagen nos succiona es que podemos detectar algunos hechos que van apareciendo en el nuevo horizonte humano con los contenidos y significados propios de esa imagen.

13Mostrar estos significados, contenidos y hechos de forma que se hagan “evidentes” para aquellos que, aunque intuyendo que algo bueno está por venir, no ven claro cómo pueden hacer, e incluso para aquellos otros que ahogados por un sistema inhumano no se plantean siquiera que pueda haber una salida, es la actitud que nos ha llevado durante este primer trimestre del año a llevar adelante una serie de actividades destinadas a cargar de significados el barrio y llenarlo de contenidos propios de esa Nación Humana Universal.

Comenzamos el año “adoptando” un árbol al que llamamos “el árbol de los deseos”, en un post anterior ya comentábamos cómo se desarrolló la actividad. Le siguió otro árbol al que bautizamos como “Árbol del Buen Conocimiento”, al que colgamos alrededor de su tronco una serie de tablitas con citas, aforismos y pensamientos de Silo y otros personajes que aportaron su sabiduría. A diferencia del anterior árbol, que apenas duró unos días, éste ya lleva un mes y medio adaptándose al paisaje barrial. Próximamente seguiremos cultivando nuestro bosque particular con otros árboles, como “el de las culturas”, “el del diálogo”, y así siguiendo.

 

07Otra actividad ha sido la pegada de una serie de anuncios que no buscaban, ni pedían, ni alquilaban, ni compraban, ni vendían nada de nada, que es lo que cabe esperar de un anuncio. En nuestro caso sólo nos ofrecíamos: “Estrecho manos”, “Aporto otro punto de vista”, “Soy todo oídos (me ofrezco para escucharte)”, “Reparto sonrisas”, “Cocino esperanzas”… todos con ese trasfondo del dar desinteresadamente. No hay manera de medir cómo ha sido tomada esta actividad en la gente, pero las personas que leían los anuncios mientras los pegábamos nos miraban con una sonrisa cómplice, y hasta un vecino atrevido nos escribía: “Es alentador, y mas en estos tiempos, saber que hay personas que se preocupan por cambiar en positivo la convivencia vecinal y si es de forma desinteresada es digno de felicitación, así que he de unirme a quienes hayan pensado igual que yo en referencia a vuestra labor.”


colores01Por otro lado, se ha puesto en marcha un magazine online para transmitir nuestras actividades, ideas y doctrina. Este magazín nos permite, además, tomar contacto con personas y grupos del barrio que destacan por alguna actividad, a través de entrevistas, artículos, vídeos, etc. También podremos llegar a cualquier vecino mediante encuestas, opiniones o acciones concretas. Se ha buscado darle a este magazine, más que un tono intelectual, un tono emotivo, casi poético, con poco texto y mucho de impacto visual, esperando que entre por otros sentidos que no son los habituales. Se puede ver el primer número en www.carabancheles.com.

Los seminarios en el Parque de Toledo junto a otros equipos de Madrid, la creación de un Taller de la Inspiración donde generar este tipo de actividades, la tendencia a que el local este abierto al barrio durante toda la semana, las reuniones semanales de Convergencia de las Culturas, el contacto directo con los vecinos… son elementos que están ayudando a generar dinamismo a aquella imagen que hablábamos al comienzo que nos succiona. A todo esto se lo ha acompañando de elementos de difusión como carteles anunciando el magazine, folleto del programa de actividades del mes, panel informativo en la puerta del local, etc.

En la ‘declaración de intenciones’ del equipo de Carabanchel, cuando en diciembre pasado nos hacíamos el proyecto para este año, nos decíamos:

“Nos emplazamos en un barrio del futuro, donde la gente se conoce y nos conoce; se saludan y nos saludan; se interesa y participa de nuestras actividades; nos facilitan la difusión y nos recomiendan a sus allegados. Y eso será porque ya no somos extraños o desconocidos, sino porque somos referencias ejemplares de un barrio dinámico, diverso,  solidario, creativo… vivo.”

Bueno, hacia allá vamos.

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