La Convergencia de las Culturas es una organización de carácter mundial; en este sentido sus miembros, independientemente del lugar dónde actúan, se sienten parte de una misma acción mundial humanizadora que se expresa de manera diversa pero convergente.
Sus formas de participación son abiertas y flexibles. Se trata de una organización de base humana en la que cada persona se hace responsable de aquello que impulsa y construye.
Las estructuras básicas (y fundamentales) de Convergencia de las Culturas son los “equipos de base” que desarrollan sus actividades a nivel barrial, escuelas, universidades, lugares de trabajo, por Internet, etc.
La coordinación de base y la coordinación nacional
Estos equipos iniciales de C.C. son coordinados en un primer momento por aquella persona que ha promovido su puesta en marcha y que los desarrolla siguiendo los objetivos planteados en los documentos y materiales oficiales de la Convergencia de las Culturas. Estos “equipos iniciales o promotores” se constituyen en “equipos de la Convergencia de las Culturas” cuando logran un mínimo desarrollo (alrededor de 10 participantes) y permanencia (reuniones periódicas). Se realizará anualmente una elección en la que participan todos los socios del equipo, para confirmar o reemplazar a este coordinador inicial.
Según se van desarrollando estos “equipos de base de la C.C.”, se van presentando necesidades de coordinación con otros equipos de la C.C. que actúan en un mismo país. Cuando se llega a un número de 10 equipos de base, los coordinadores de los equipos de base existentes forman un “equipo promotor” que convoca a elecciones para elegir al primer equipo nacional. Las funciones que integrarán este equipo nacional serán elegidas por votación directa de los miembros del organismo en el país, cada dos años.
Este equipo nacional tiene por función coordinar acciones conjuntas (campañas, foros, encuentros, respuestas a situaciones de conflicto, etc.), llevar las cuestiones administrativas y legales, elegir su vocero, coordinar las relaciones con la prensa y con otras organizaciones y llamar a elecciones para su renovación cada dos años.
Estos equipos nacionales de coordinación están integrados por 8 miembros, que cumplen las siguientes funciones: Coordinación, Materiales y Archivo, Legal, Administrativa (economía y web), Prensa, Relaciones, Ideológica y Vocero.
Estas funciones son exclusivamente de servicio al conjunto, responden a un mandato con lineamientos precisos y pueden ser reelegidas.
Siendo la convergencia de las culturas el tema central del organismo se reservará un cupo de funciones en el equipo nacional para que miembros de distintas culturas que estén activos en el organismo puedan asumirlas, independientemente del resultado de las elecciones.
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La coordinación mundial
La coordinación mundial es responsabilidad de un Equipo Mundial formado por 8 miembros, elegidos por votación directa de los miembros del organismo en todo el mundo cada dos años, que cumplen las siguientes funciones: Coordinación, Materiales y Archivo, Legal, Administrativa (economía y web), Prensa, Relaciones, Ideológica y Vocero.
Siendo la convergencia de las culturas el tema central del organismo se reservará un cupo de funciones en el equipo mundial para que miembros de distintas culturas que estén activos en el organismo puedan asumirlas, independientemente del resultado de las elecciones.
El equipo mundial tiene la responsabilidad de la coordinación de la C.C. a nivel mundial. Podrá proponer acciones coordinadas de diferentes amplitud y alcance.
Las tareas del Equipo Mundial son:
- Coordinación de acciones conjuntas a nivel mundial.
- Circulación de la información mundial a los Equipos de base
- Web oficial (pagina Web mundial oficial en diferentes idiomas en la que se encontraran los materiales oficiales, y toda información mundial necesaria)
- Comunicados mundiales oficiales – posicionamiento.
- Relaciones con la prensa y con otras organizaciones a nivel mundial
Estas funciones son de servicio al conjunto, responden a un mandato con lineamientos precisos y pueden ser reelegidas.
En caso de decisiones importantes, que afecten el posicionamiento y desarrollo del conjunto, se realizará una consulta general que, a través de los Equipos Nacionales y desde estos a los coordinadores de cada Equipo de Base, garantice la participación de todos los socios del Organismo. Si se considera necesario, podrá apelarse a una votación mundial y directa sobre el tema.
Es recomendable que para esta primera etapa, la coordinación mundial esté a cargo de un “Equipo promotor mundial” de aproximadamente 10 miembros, integrado por miembros actuales de la C.C. y del M.Humanista de todo el mundo interesados en dar impulso a esta nueva etapa del organismo. Serán responsables de la implementación de estos lineamientos en base a un calendario preciso.
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Los equipos de la Convergencia de las Culturas (Grupos de base)
Cuando un grupo de personas se reúne periódicamente en torno a los materiales de Convergencia de las Culturas con el objetivo de: organizar actividades de formación y práctica de diálogo y convergencia, promover relaciones entre las diferentes culturas; denunciar y luchar contra toda forma de discriminación manifiesta o larvada; difundir la ideas y actividades de la C.C y cuando además pone a disposición de los participantes de dicho grupo los encuentros y retiros de estudio y practicas del Movimiento Humanista de modo que los que así lo deseen puedan realizarlos, estamos en presencia de una primera organización de base que llamamos “Equipo de C.C.”. Las relaciones y las conductas personales y grupales de dicho equipo se basan en la Regla de Oro: “Trata a los demás como quieres ser tratado”.
Existen también Equipos de la C.C. que desarrollan sus actividades de modo virtual aprovechando el uso de las nuevas tecnologías vía Web e Internet.
Desde su formación, los Equipos de la C.C., impulsan la puesta en marcha de tres mecanismos o funciones básicas para su crecimiento:
- crecimiento: orienta su acción hacia otras personas, hacia otras redes y organizaciones con el objetivo de hacer conocer sus planteos, propuestas y herramientas.
- comunicación: mantiene una fluida comunicación e intercambio con otros equipos de C.C. y con otras organizaciones afines a sus objetivos.
- formación: atiende a la progresiva formación de sus miembros poniendo a su disposición las herramientas para su desarrollo personal, cultural y social. Estos estudios y prácticas se encuentran en sus materiales oficiales.
Estos equipos de la Convergencia de las Culturas generan vínculos con otros grupos y organizaciones de su medio, pero por ningún motivo establecen una relación orgánica con ninguno de ellos.
Funciones Conjuntas
Los equipos de base podrán, si lo consideran necesario, definir algunas funciones que faciliten la acción conjunta, como son:
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Función de portavoz: responsable de representar la Convergencia de las Culturas en actividades institucionales, ante la prensa y en toda actividad o situación donde se necesite exponer los puntos de vista de este organismo.
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Funciones de relaciones con otras organizaciones
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Funciones legales y jurídicas
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Funciones de prensa y difusión.
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Otras funciones ad-hoc.
Estas funciones son elegidas por votación y tienen una duración de 1 año. Estas funciones son exclusivamente de servicio al conjunto, responden a un mandato con lineamientos precisos y pueden ser reelegidas.
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Participación
La participación está abierta a toda persona, sin discriminación alguna. Cualquier persona que coincida con los objetivos básicos de la Convergencia de las Culturas puede integrarse a la organización, sumándose como miembro activo o adherente y así colaborar con las actividades planificadas, participar de las reuniones de formación y capacitación, y promover nuevas acciones.
Miembros: participan en las reuniones, impulsan su crecimiento y se capacitan en base a los materiales propuestos. Son los responsables de elegir por voto directo al coordinador de su equipo de base y a las funciones de los equipos nacionales y mundiales. Impulsan el desarrollo y la formación de nuevos equipos sin limitación geográfica.
Adherentes: reciben información, participan de las actividades y colaboran con su desarrollo.
Cualquier grupo, organización o agrupación que, sin perder su propia identidad, manifiesta su adhesión a los principios que inspiran a la C.C., podrá solicitar su inclusión como “adherente” de la C.C. y mantener con ésta relaciones de mutua colaboración.
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Materiales oficiales y recomendados
La Convergencia de las Culturas cuenta con una materiales oficiales y materiales recomendados:
Materiales oficiales:
- Cuaderno de la C.C.
- Manual de Formación para los Miembros del MH.
Materiales recomendados:
- Autoliberación (como material de apoyo y consulta)
- Obras Completas Vol I y II. (como material de apoyo y consulta)
Existen también numerosos aportes que van haciendo los miembros de la Convergencia de las Culturas en el desarrollo de sus puntos de vista y en su aplicación a campos específicos que van ampliando la bibliografía recomendada.
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Economías
La C.C. se sostiene con la cuota anual de sus socios.
Esta cuota se fijará en base al sueldo promedio de cada país y se recolectará una vez por año en la misma fecha para todos los socios del organismo.
El monto global de estas cuotas se distribuye de manera proporcional entre los equipos de base, los equipos de país y el equipo mundial (50% en los equipos de base, 25% en los equipos de país y 25% en el mundial).
Se podrán también organizar colectas ocasionales en base a las necesidades que surjan en las cuales participarán de forma voluntaria los socios y adherentes del organismo. Los montos de dicha colecta nunca podrán superar el monto de la cuota anual.
Coherentemente con una organización de base humana, los fondos para su sostenimiento provienen de sus miembros y de su crecimiento.
Aspectos institucionales
De acuerdo al grado de desarrollo y crecimiento de la C.C en cada país, y con el fin de facilitar el desarrollo de los objetivos en su relación con su medio, las Equipos tienden a obtener su personería jurídica como “asociación civil sin fines de lucro” (o figura similar según la normativa de cada país).
Los estatutos o cartas organizativas de estas “asociaciones sin fines de lucro” reflejarán en la práctica una orgánica y principios idénticos a los planteados en los materiales organizativos oficiales a nivel mundial.
A nivel mundial, Convergencia de las Culturas se organiza como una “Federación Mundial” que agrupa a todos los Equipos de la C.C. del mundo.
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